Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo Agentūros Įdarbinimo Specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome motyvuoto ir atsakingo Personalo Agentūros Įdarbinimo Specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų profesionalios komandos. Ši pozicija yra puiki galimybė asmeniui, kuris domisi žmogiškaisiais ištekliais, turi puikius bendravimo įgūdžius ir geba dirbti dinamiškoje aplinkoje. Jūs būsite atsakingas už visą įdarbinimo procesą – nuo kandidatų paieškos iki jų įdarbinimo klientų įmonėse.
Kaip Įdarbinimo Specialistas, jūs glaudžiai bendradarbiausite su klientais, siekdami suprasti jų poreikius ir rasti tinkamiausius kandidatus. Jūsų darbas apims darbo skelbimų rengimą ir publikavimą, kandidatų atranką, interviu vedimą, rekomendacijų tikrinimą bei pasiūlymų teikimą tiek kandidatams, tiek klientams. Taip pat būsite atsakingas už kandidatų duomenų bazės priežiūrą ir nuolatinį jos atnaujinimą.
Sėkmingas kandidatas turėtų turėti patirties personalo atrankoje, gebėti dirbti savarankiškai bei komandoje, būti orientuotas į rezultatą ir turėti puikius organizacinius įgūdžius. Taip pat svarbu mokėti naudotis įvairiomis įdarbinimo platformomis ir socialiniais tinklais, tokiais kaip LinkedIn, siekiant pritraukti geriausius talentus.
Mes siūlome konkurencingą atlyginimą, profesinio tobulėjimo galimybes, draugišką darbo aplinką ir galimybę prisidėti prie augančios įmonės sėkmės. Jei esate iniciatyvus, komunikabilus ir norite dirbti su žmonėmis – ši pozicija kaip tik jums!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kandidatų paieška ir atranka pagal klientų poreikius
- Darbo skelbimų rengimas ir publikavimas įvairiose platformose
- Pirminių ir antrinių interviu vedimas
- Kandidatų rekomendacijų tikrinimas
- Ryšių su klientais palaikymas ir jų konsultavimas
- Kandidatų duomenų bazės administravimas ir atnaujinimas
- Rinkos analizė ir įdarbinimo strategijų tobulinimas
- Dalyvavimas karjeros mugėse ir kituose personalo renginiuose
- Ataskaitų rengimas apie įdarbinimo procesus
- Bendradarbiavimas su kitais komandos nariais
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo valdymo srityje)
- Bent 1 metų patirtis personalo atrankoje
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Geri organizaciniai ir laiko planavimo įgūdžiai
- Anglų kalbos mokėjimas (raštu ir žodžiu)
- Darbo su įdarbinimo platformomis (pvz., LinkedIn) patirtis
- Kompiuterinis raštingumas (MS Office, duomenų bazės)
- Orientacija į rezultatą ir kokybę
- Pozityvus požiūris ir iniciatyvumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties personalo atrankoje?
- Kokias įdarbinimo platformas esate naudojęs?
- Kaip sprendžiate sudėtingas situacijas su klientais ar kandidatais?
- Kaip organizuojate savo darbo laiką?
- Kokius metodus naudojate kandidatų paieškai?
- Ar turite patirties vedant interviu nuotoliniu būdu?
- Kaip vertinate kandidato tinkamumą konkrečiai pozicijai?
- Kaip palaikote ryšį su klientais?
- Kokie jūsų profesiniai tikslai šioje srityje?
- Kaip elgiatės su konfidencialia informacija?
